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			四種文化：責任文化、精細文化、執(zhí)行文化、反饋文化
			
		
          
	
          
	

          

           
    
          
   
          
   
    
   
          
   
        
          
	  
          
		  		  			  			  
          
				 
          
				   
					四種文化：責任文化、精細文化、執(zhí)行文化、反饋文化
				 
          
			  
          
			  		 	
          
  
          
  
    
     
    
          
      
          
      
            
      	      
          
	        	        
          
	          
          作者：
          
	        
          
	        	        
          
	          
          
	        
          
	      
          
            
            
          
      	          
          
          
           來源： 
          
         
          
                  
          
          
          
         
          
      
          
            
            
          
                
          
	          
          
	          									2018/01/30 18:22
			  
          
         
          
      
          
           
          
     
          
      
       
      
            
     
      
     
          
    
          
    
    
          
    
     	    
          
	       		       
          
		          
           【摘要】：
          
		       
          
	       	       
          
	      	四種文化：　　責任文化、精細文化、執(zhí)行文化、反饋文化　　為了進一步推進公司企業(yè)文化建設，公司以落實“責任文化、精細文化、執(zhí)行文化和反饋文化”為切入點，強化員工踐行公司企業(yè)文化理念，增強全體員工和干部隊伍的凝聚力和向心力，提升企業(yè)的核心競爭力。
	       
          
	    
          
         
    
     	    
          
		    
		    		     
          
		       
               
		      
          
		    
          
		    		    
		    
          
		    	
		     
           
	    
          
	 	 
          

          　　四種文化：　
          


          　責任文化、精細文化、執(zhí)行文化、反饋文化
          


          　　為了進一步推進公司企業(yè)文化建設，公司以落實“責任文化、精細文化、執(zhí)行文化和反饋文化”為切入點，強化員工踐行公司企業(yè)文化理念，增強全體員工和干部隊伍的凝聚力和向心力，提升企業(yè)的核心競爭力。
          

          

          
    

   
   
          
         
     
   
          
   
    
          
       
      
          
            
          
      
   
          
  
          
 
 


           

          

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